4857 Sayılı İş Kanunu 46’ncı maddesinde hafta tatili için aşağıdaki hükümler yer almaktadır: “Madde 46 – Bu Kanun kapsamına giren iş yerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63’üncü
Gelir İdaresi Başkanlığı işe başlatmama tazminatının gelir vergisine tabi olup olmadığı hususuna vermiş olduğu görüş yazısıyla açıklık getirmiştir. (64597866-120[25/1]-9209 sayı ve 07.06.2021 tarihli görüş) Görüşte özetle
4857 sayılı İş Kanunu’nda doğum iznine yönelik detaylı düzenlemeler bulunmaktadır. Bu çerçevede doğum izniyle ilgili detayları aşağıda bulabilirsiniz: İçindekiler1 Doğum izni 4857 sayılı İş Kanunu’nda
4857 sayılı İş Kanunu (“Kanun”) 18’inci madde hükümlerine göre belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshi geçerli bir sebebe dayanmalıdır. Performans düşüklüğü sebebiyle bir çalışanın sözleşmesini feshetmek
İçindekiler1 İş Göremezlik Nedir?2 İş Göremezlik Ödeneği Nedir?3 İş Göremezlik Ödeneği Almanın Şartları Nelerdir?4 İş Göremezlik Ödeneği Nasıl ve Ne Zaman Alınır?5 Geçici İş Göremezlik
İçindekiler1 SWOT Analizi Nedir?2 SWOT Analizi Neden Önemlidir?3 SWOT Analizi Tablosu4 SWOT Analizi Nasıl Yapılır?4.1 1- Hedef Belirleme4.2 2- Kaynak Toplama4.3 3- Fikir Alışverişi4.3.1 İç
İçindekiler1 Puantaj Nedir?2 Günlük Puantaj ve Aylık Puantaj Nedir?3 Puantaj Cetveli Nedir?4 Puantaj Takibi Nasıl Yapılır?5 Puantaj Cetvelinde Olması Gereken Bilgiler Nelerdir?6 Personel Devam Kontrol
Evlilik izni, 4857 sayılı İş Kanunu ile güvence altına alınmış olup, çalışana evlilik sebebiyle tanınan izin türlerinden biridir ve Kanun’da mazeret izni olarak adlandırılmıştır. Evlilik izninde çalışan, nikâh
Resmî tatil günleri ve süreleri, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’da açıkça belirtilmiştir. 2024 resmî tatil günleri ve süreleri aşağıdaki tabloda yer
SGK eksik gün tabiri, bir aylık çalışma süresi içerisinde çalışanın kaç gün eksik prim günü olduğunu ifade eder. Eksik gün bildirimi ise çalışanın çeşitli sebeplerle 30 günden